房山区第八届全民学习周暨学习型组织理论知识

竞赛试题（参考答案）

1.学习型组织最典型的代表人物是美国学者、著名管理大师（彼得·圣吉）。

2.《第五项修炼》的五项修炼是指（自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考）。

3.自我超越是第五项修炼的第一项修炼，它是指（突破自我极限）、激励和挑战（自我成长）的目标。

4.（创造性张力）的原则，是自我超越的核心原则，它融合了该项修炼的所有要素。

5.自我超越是个人成长的学习修炼，是人们不断扩展自己（创造生命能力）的过程。

6.自我超越不仅是一个人所拥有的某些能力，它是一个不断（学习）、不断（创造）的过程。

7.一个失去双下肢的跳伞运动员再次实现跳伞的梦想后是自我超越的实现吗？（是）

8.心智模式是指每个人心灵深处已经形成的（思维方式和对待事物）的态度。

9.改善心智模式的修炼就是通过（不断学习），学会善于（否定和抛弃）自己不合时宜、不利于革新发展的“模式”，实现（心灵的转变过程  ）。

10.心智模式修炼的精髓是（反思实践）。

11.改善心智模式的方式有（把镜子转向自己）、（用多棱镜看世界）等。

12.国有企业脱胎换骨，从计划经济走向市场经济需要改善心智模式吗？（需要）

13.共同愿景是指组织成员共有的（愿望、理想）及对未来目标图景的憧憬。

14.任何一个组织都是由若干个大大小小的（团队）组成的。

15.斯巴达克的军队战败被俘之后，每一个战士都站出来选择受死，是因军队忠于由斯巴达克所激发的（共同愿景）。

16.团队学习是指一个团队的（整体学习）。

17. 团队学习的修炼是（深度汇谈）、（商讨）、习惯性防卫、实习与演练等。

18. （深度汇谈）是团队学习的修炼之一。它是自由和有（创造性）地探究复杂而重要的议题，要悬挂或临时忘记自己的观点，相互（深度聆听 ）。

19. 个人学习是（团队学习）的基础，团队学习的目的是为实现（共同愿景），提高团队的集体智商。

20.一个教练在反复训练准备参加比赛的篮球队员，这个过程是团队学习吗？（是）

21.（系统思考）是五项修炼的核心技术，是由片断看见（整体）的一项修炼。

22.系统思考是要人们既见树木也见（森林）。

23.系统思考让我们转变心灵，以一种（全新的）方式重新认识自己与所处的世界。

24.按照系统思考的原理与方法去研究处理事物，就应把所处理的事物看作（一个系统）。

25.有人在区府东移后迅速买下了区府周围的地段，这也是系统思考吗？（是）

26.请举例说出你工作或生活中团队学习的最佳案例。

    一群会唱歌的人们聚集到一起，在指挥家的精心排练和相互切磋下，他们终于由各唱各调变成了美妙的和音，分声部的演唱又使合唱提高到一个新层次，从而使合唱节的演出大获成功。这就是团队学习的最佳案例。（参考）